Em boa verdade os objectivos são algo tendencioso e parcial visto que as opiniões que temos sobre nós diferem.
Caso seja alguém instável inseguro e sem nenhuma auto-estima então terá o valor que for auto-sugestão ou seja de alguém sem valor, eficácia eficiência na gestão laboral e literalmente sem qualquer qualidade ou qualidade e metafóricamente sem validade objectiva. Daí um zero será a minha notação...
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